En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área.
Descripción del puesto
La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL.
Funciones
* Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos
* Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria
* Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información
* Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua)
* Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas
* Supervisión del control horario y sistemas de fichaje
* Gestión documental en plataformas internas y externas
* Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno
* Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL
* Atención y soporte a empleados
Requisitos
* Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente
* Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales
* Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral
Competencias
* Capacidad de trabajo en equipo
* Proactividad e iniciativa
* Habilidades comunicativas y orientación al empleado
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
Se ofrece
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico
* Contrato indefinido a jornada completa
* Entorno de trabajo dinámico y colaborativo