Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en administración laboral, con experiencia específica en relaciones laborales.
* Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones.
* Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar).
* Realización, mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
* Negociaciones con comités.
Experiencia mínima de 5 años en temas jurídico/laborales.
Conocimientos actualizados de normativa legal y de Seguridad Social.
Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
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