Del Puesto: Payroll ManagerUbicación: Marbella Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Directora de Recursos Humanos (Chief People Officer) Objetivo del puesto: Gestionar y liderar todo el proceso de nóminas, asegurando la correcta administración y cumplimiento de la legislación laboral vigente, con especial atención al manejo de convenios colectivos del sector restauración, para un volumen de entre 1200 y 1500 nóminas. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar la elaboración de nóminas in-house de todos los restaurantes del grupo, garantizando precisión y cumplimiento de la normativa laboral nacional y estatal. Aplicar correctamente los convenios colectivos específicos del sector restauración en la gestión de nóminas y contratos. Gestionar contratos laborales, altas, bajas y modificaciones, asegurando el cumplimiento legal. Mantenerse actualizado/a en legislación laboral y fiscal, especialmente en materia de convenios y normativas del sector. Coordinar con proveedores externos y auditores cuando sea necesario. Reportar directamente a la Directora de Recursos Humanos con informes periódicos sobre nóminas y cumplimiento normativo. Gestionar incidencias y consultas relacionadas con nóminas y contratos para los empleados. Supervisar la administración del sistema de nóminas, proponiendo mejoras continuas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años gestionando un alto volumen de nóminas (volumen de 1200 a 1500 nóminas). Experiencia demostrable en el sector restauración, con conocimiento profundo de los convenios colectivos aplicables. Conocimientos sólidos en legislación laboral nacional y estatal. Experiencia en el manejo de A3innuva o A3 Nóminas. Capacidad para gestionar procesos complejos y atención al detalle. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación inmediata para formar parte de un proyecto estratégico dentro de Recursos Humanos en el grupo. Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.