¿Te apasiona la calidad y el medioambiente en proyectos de obra civil?
En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Calidad y Medioambiente para una obra ferroviaria en Loja (Granada).
🛠️ ¿Qué harás en tu día a día?
* Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en obra.
* Controlar y gestionar los aspectos medioambientales del proyecto.
* Coordinar auditorías internas y externas.
* Elaborar informes y documentación técnica.
* Asegurar el cumplimiento de normativa ISO y legislación vigente.
🎯 ¿Qué valoramos?
* Formación técnica relacionada (Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.).
* Experiencia previa en obras civiles, preferiblemente ferroviarias.
* Conocimiento de normativa de calidad y medioambiente.
* Capacidad de trabajo en equipo y autonomía.
🤝 ¿Qué te ofrecemos?
* Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
* Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.
📩 ¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!
Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a 👉 curriculumvitae@copasagroup.com
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
🌍 Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.