Puesto Vacante
Orientador/a Laboral
Nº de Vacantes: 1
Fecha incorporación: Inmediata
Centro de trabajo: CEPI Níjar
Sociedad: Fundación Samu
Tipología de usuarios del centro: Atención a Personas Migrantes
Funciones y responsabilidades
¿Te motiva acompañar a personas en su proceso de integración laboral y generar oportunidades reales de empleo?
- Realizar diagnósticos individuales de empleabilidad, identificando habilidades, intereses, competencias y objetivos profesionales de las personas usuarias.
- Orientar en la definición de itinerarios profesionales, facilitando la identificación de sectores y oportunidades laborales acordes a su perfil.
- Asesorar en la elaboración, mejora y actualización del currículum vitae y otros recursos de búsqueda de empleo.
- Acompañar en la búsqueda activa de empleo, incluyendo la identificación de ofertas, inscripción en portales y envío de candidaturas.
- Promover el desarrollo de competencias clave para el empleo, facilitando la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que mejoren la empleabilidad.
En Samu fomentamos un ambiente laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.
Contrato y datos
- Duración determinada
- Salario: Según Convenio Intervención Social
- Sector de Actividad: Personas migrantes
- Jornada: Jornada parcial
- Horario de trabajo: Mañana / tardes
- Ubicación: Níjar, Almería
Requisitos mínimos
- Titulaciones compatibles con el puesto de trabajo: Formación específica en orientación laboral, inserción sociolaboral o empleo, valorándose formación complementaria en intervención social, migraciones o igualdad de oportunidades.
- Experiencia previa en orientación laboral, acompañamiento a personas en búsqueda de empleo o desarrollo de itinerarios de inserción (preferentemente con colectivos vulnerables o personas inmigrantes).
- Conocimiento del mercado laboral, recursos de empleo, portales de búsqueda y herramientas de intermediación laboral.
- Capacidad para diseñar y gestionar itinerarios personalizados de inserción laboral.
- Habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento, con enfoque en la motivación y el desarrollo personal de las personas usuarias.
- Competencias para la impartición de talleres grupales y acciones formativas en empleabilidad.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos, con orientación a resultados.
- Manejo de herramientas ofimáticas y digitales (especialmente Microsoft Office y plataformas de empleo).
- Sensibilidad social, compromiso y capacidad para trabajar con colectivos en situación de vulnerabilidad.
- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con otros recursos del territorio.
- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos de intervención social.
- Permiso de conducir en vigor y disponibilidad de vehículo propio.
Años de experiencia: Deberá contar con una experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con la orientación laboral, inserción sociolaboral o intervención con colectivos en situación de vulnerabilidad.
Requisitos deseados
- Formación específica en orientación laboral o inserción sociolaboral.
- Experiencia en intervención y acompañamiento con personas migrantes o en contextos interculturales.
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