Responsable Iberia de Selección, Formación y Desarrollo en IMAN TEMPORING ???? Gestión de talento y desarrollo de personas
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en bienes de consumo con presencia global, ubicada en Viladecans. Como Financial Controlling Assistant serás clave en la consolidación de procesos financieros durante una fase de transformación empresarial, colaborando estrechamente con equipos internacionales.
¿Qué funciones realizarás?
Contabilidad general:
* Gestionarás registros contables y apoyarás en cierres mensuales.
Cumplimiento fiscal:
* Prepararás y presentarás declaraciones de impuestos locales y nacionales.
Gestión de tesorería:
* Procesarás pagos manuales, coordinarás con bancos locales y gestionarás efectos comerciales (cheques/pagares).
Control de seguros:
* Serás punto de contacto con Global Treasury, gestionarás pólizas y coordinarás incidencias.
* Darás seguimiento a controles de negocio y elaborarás informes para equipos globales.
Contrato: Temporal de 6 - 9 meses + posibilidad de incorporación a empresa.
Horario: L-V de 9:00 a 18:00.
Teletrabajo: 3 días remotos + 2 días presenciales en Viladecans.
Experiencia y formación:
* Experiencia previa en departamentos financieros/contables (mínimo 1 año).
* Conocimiento de procesos de controlling y reporting.
* Se valora positivamente experiencia en canal HORECA y provenir de empresas multinacionales.
Herramientas técnicas:
* Experiencia en SAP (imprescindible).
* Nivel intermedio-alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas).
* Manejo de Power BI para elaboración de dashboards e informes.
* Inglés fluido (nivel intermedio) para comunicación con equipos internacionales.
* Proactividad para anticipar necesidades en entornos dinámicos.
* Capacidad de trabajo en equipo en contextos multiculturales.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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