Compañía multinacional del ámbito logístico-operacional busca incorporar un/a HR Business Partner para su sede en Barcelona. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, actuando como enlace directo entre negocio y función de Personas en un entorno multisitio y de transformación organizativa.
Alinear políticas y procesos de RRHH con los objetivos de negocio.
Asesorar a dirección y managers en planificación de plantilla, estructura organizativa, revisiones salariales y desarrollo de talento.
Impulsar iniciativas de engagement, productividad y retención.
Seguimiento de KPIs de personas y participación en presupuestos de personal.
Coordinación con áreas especialistas de RRHH (Compensación, Talento, Administración, PRL y Legal).
Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Participación activa en procesos de cambio organizativo.
Grado o Máster en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
Experiencia mínima de 3–5 años como HR Business Partner en entornos industriales, logísticos o multinacionales con varios centros de trabajo.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Capacidad de influencia, visión estratégica y orientación a negocio.
Perfil organizado, resolutivo y con experiencia gestionando múltiples iniciativas simultáneamente.
Proyecto estable con proyección de crecimiento.
Entorno internacional y dinámico.
Plan de beneficios flexible y formación continua.
Rol con impacto directo en la evolución organizativa.
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