Perfil
GENERALISTA RECURSOS HUMANOS Reportando a Dirección General y en colaboración con las áreas Managers de cada Business Unit, realizarás las siguientes funciones: MISIÓN
Mantener, innovar e implantar las mejores prácticas profesionales de RRHH para asegurar el bienestar de los empleados. Promover una cultura organizacional basada en la integridad y excelencia a través de la gestión eficiente y efectiva de RRHH y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el mercado. Movilizar una cultura empresarial positiva y de valores sólidos para asegurar el éxito de la compañía. FUNCIONES
POLÍTICA RRHH Revisión, mantenimiento, planificación y ejecución de Plan estratégico de RRHH Definición y establecimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía TALENTO Ciclo completo de Selección de Personal y plan de acogida Comunicación interna Organización de eventos empresa Evaluación Desempeño y Potencial Organización Organigramas, descripción de puestos, evaluación de desempeño, establecimiento de objetivos Planes de carrera, sucesión Cultura y clima laboral Formación Plan de Formación, seguimiento, bonificaciones, legislación Ética y Responsabilidad Social Corporativa Gestión de la Diversidad e Inclusión COMPENSACIÓN & BENEFICIOS Revisión de la política retributiva Beneficios sociales y fiscalidad ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Ciclo completo de Administración de personal con asesoría externa: Contratación, altas, bajas, nóminas, Seguros Sociales, control impuestos, tutoría expedientes de personal, control de ITs, control de ETTs y estudiantes en prácticas. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y REPORTING
Indicadores y KPIs de la Unidad Seguimiento Presupuesto y cálculo de costes de personal Presupuesto de la Masa Salarial RELACIONES LABORALES
Prevención de Riesgos: en colaboración con empresa externa, normativa aplicable, seguridad, salud en el trabajo Normativa laboral, convenios colectivos, reglamento individual, LOPD SISTEMAS APLICADOS EN RRHH
REQUERIMIENTOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia de 3 a 5 años en posición similar: Generalista de Recursos Humanos. ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Selección y Contratación Clima, Formación, Evaluación de objetivos Compensación & Beneficios Legislación y PRL LOPD FORMACIÓN
Grado en ADE, Empresariales, Ingeniería y/o Psicología con formación Posgrado en materia de RRHH. Idiomas: Castellano Catalán Dominio informático: Paquete Office, Excel Avanzado, BBDD Carnet de Conducir B1 Disponibilidad para trabajar en la zona Montcada i Reixac OFRECEMOS
Horario : Lunes a Viernes (17:30 L-V) Salario : A partir de € SUELDO BRUTO ANUAL según experiencia Contratación : Posición estable y de relación profesional de larga duración. Enviar Currículum indicando en el asunto del mail la referencia de la POSICIÓN: GENERALISTA RRHH
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