Nuestro cliente:
consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas.
Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en
SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos de
Recruiting & Onboarding, además de
Employee Central.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactorsEspecialización en los módulos de Recruiting & OnboardingNivel alto de inglésConocimientos funcionales en Employee Central.Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con clienteCapacidad de autogestión y trabajo en equipo
Pluses:
Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactorsExperiencia adicional en
SAP HCM ,
UKG
u otras soluciones de gestión de talento o tiemposConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)Otros idiomas además del inglésValorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría
Perfil deseado:
Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.
Perks y beneficios:
Trabajo 100% remoto.Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación.Salario atractivo en función de experiencia contrastada:
38-45k€ brutos/año26 días laborables/año de vacaciones.Seguro médico privado.Proyectos internacionales con grandes empresas.Acceso a plataformas de formación y certificación.Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos.Cultura y entorno:
trabajan equipo s autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.
Funciones y responsabilidades:
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones.Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad.Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.