ResumenEn Aquaservice seguimos creciendo y apostando por el talento y los nuevos proyectos.
Para ello, deseamos incorporar a nuestro Departamento de Personas y Cultura un/a Técnico/a de Talento, que estará ubicado/a en nuestra Delegación de Alicante.
Sus principales funciones serán:ResponsabilidadesDiseñar e implementar políticas de talento.
Desarrollar y ejecutar procesos de onboarding, desarrollo y retención del talento.Participar en la gestión de proyectos de cultura y desarrollo organizacional.
Liderar programas relacionados con cultura empresarial, propósito, valores, liderazgo y clima laboral.Analizar métricas de personas.
Interpretar indicadores clave y elaborar informes (engagement, rotación, desempeño) para impulsar mejoras.Gestionar planes de formación y desarrollo.
Diseñar itinerarios formativos, programas de mentoring/coaching y evaluación de impacto.Soporte a procesos de selección estratégica.
Colaborar en procesos de selección interna para posiciones clave, evaluando competencias y adecuación cultural.Colaborar en el diseño e implementación de planes de sucesión y talento interno.
Identificar y desarrollar talento dentro de la organización para roles críticos.Colaborar en el análisis, diseño y evaluación de puestos de trabajo, anualmente, según la metodología interna de la empresa.Actuar como referente técnico para perfiles más junior del equipo de talento.Habilidades y Conocimientos RequeridosExperiencia en entornos corporativos complejos.
Mínimo 3 años en roles similares, preferiblemente en empresas medianas-grandes.Estudios universitarios relacionados con el ámbito de Recursos Humanos.Dominio de herramientas de gestión de talento: plataformas de aprendizaje LMS, evaluación de desempeño, análisis de datos de HR, encuestas de clima.Orientación a resultados: foco en la mejora continua y en el impacto de las acciones.Liderazgo colaborativo: capacidad para inspirar, guiar y trabajar en equipo.Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH: Employer branding, people analytics, bienestar organizacional, liderazgo inclusivo.Capacidad de influencia y comunicación clara, empatía y capacidad de influencia.Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Capacidad de conectar iniciativas de talento con el impacto en negocio.Nivel de ResponsabilidadAlta autonomía en la gestión de proyectos e iniciativas.Toma de decisiones técnicas y estratégicas dentro del área de talento.Coordinación de proyectos transversales con impacto organizativo.
Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.Se ofreceContrato indefinido.Jornada completa de lunes a jueves en horario de 8.15h a *****h y viernes de 8h a 15h.Formato híbrido: combinaremos jornadas presenciales en Alicante y teletrabajo.Disponibilidad para viajar por las distintas delegaciones repartidas por España.Supervisión y mentoría de perfiles junior o técnicos/as de menor experiencia.Desarrollo profesional en uno de los mejores y más completos equipos de Recursos Humanos.Importantes beneficios sociales: cheque guardería, descuento en confiable médico y fisioterapia, sesiones de psicología online y nutricionista gratuito para toda la compañía, además de fruta y café al día.
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