Buscamos un responsable de selección para una empresa industrial ubicada en Leioa.Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal.Detalles del clienteNuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera dentro del sector industrialDescripción de la ofertaGestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer perfiles cualificados dentro del sector inmobiliario.Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales con los candidatos seleccionados.Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender las necesidades específicas de contratación.Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y registros de procesos de selección.Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia de contratación y protección de datos.Elaborar informes de progreso sobre los procesos de selección para la dirección de recursos humanos.Promover la marca empleadora de la empresa en ferias y eventos de empleo.Perfil del candidatoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Experiencia previa en selección de personal.Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación de competencias.Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.Nivel avanzado de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.Inglés nivel B2-C1Oferta de empleoContrato indefinidoSalario competitivoAmbiente laboral profesional y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos.Desired Skills and Experience
Buscamos un responsable de selección para una empresa industrial ubicada en Leioa.
Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal.
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera dentro del sector industrial
FUNCIONES:
-Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.-Diseñar estrategias de reclutamiento para atraer perfiles cualificados dentro del sector inmobiliario.-Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales con los candidatos seleccionados.-Colaborar estrechamente con los responsables de departamento para entender las necesidades específicas de contratación.-Actualizar y mantener la base de datos de candidatos y registros de procesos de selección.-Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia de contratación y protección de datos.-Elaborar informes de progreso sobre los procesos de selección para la dirección de recursos humanos.-Promover la marca empleadora de la empresa en ferias y eventos de empleo.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
-Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.-Experiencia previa en selección de personal.-Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación de competencias.-Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.-Nivel avanzado de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.-Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a resultados.-Inglés nivel B2-C1
BENEFICIOS:
-Contrato indefinido-Salario competitivo-Ambiente laboral profesional y colaborativo.-Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos.#J-18808-Ljbffr