¿Te gusta trabajar en entornos dinámicos, orientados a la mejora continua y al cuidado y acompañamiento de los colaboradores/as? Si has trabajado como HRBP, o en posiciones similares en Departamentos de RRHH enfocados en la gestión de proyectos de talento (experiencia del empleado, formación y desarrollo, etc.), y tienes disponibilidad para viajar, ¡te estamos buscando! Serás el HRBP de nuestros principales centros logísticos en Meco y Getafe.
Como HR Business Partner, tus funciones principales serán:
* Formación y Desarrollo: Colaborar con el Comité de Dirección del Área y el Departamento de Formación en la definición y desarrollo del plan de formación anual, asegurando su correcta construcción, ejecución y seguimiento. Impulsar y apoyar a nuestros centros logísticos en la evaluación y desarrollo; organizar y participar en jornadas de desarrollo; detectar talento y acompañar a los managers en la elaboración de PDI y planes de carrera, realizando el seguimiento correspondiente.
* Reclutamiento y Selección: Colaborar con los especialistas en adquisición de talento en los procesos de selección, garantizando su calidad según los estándares establecidos y acompañar a los managers durante todo el proceso.
* Prevención de Riesgos Laborales y Políticas de Participación: Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales en los centros logísticos, gestionar la documentación y fomentar una cultura de prevención en la empresa.
* Apoyo a Colaboradores y Gestión Transversal: Brindar soporte a managers y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos. Realizar y garantizar el Plan de Acogida y las entrevistas de salida.
Requisitos
* Disponibilidad para desplazarse entre los centros de trabajo en Meco y Getafe.
* Muchas ganas de afrontar un nuevo reto en un entorno dinámico, con alta orientación a la mejora continua y a las personas.
* Formación universitaria (Grado/Licenciatura), valorándose un Master en Logística - Supply Chain o RRHH.
* Mínimo 3 años de experiencia como HRBP en entornos innovadores, empresas multinacionales, gestionando plantillas de más de 300 personas. Se valorará experiencia en Centros Logísticos y Supply Chain.
* Capacidad de impacto y negociación.
* Visión de negocio, orientación a las personas y resultados.
* Iniciativa, autonomía y proactividad.
* Vocación por el desarrollo de las personas.
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