Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.
Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países.
Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar.
Buscamos a un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en asesoramiento jurídico-laboral así como en la gestión integral de nóminas y trámites laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo de 11 personas, llevando cartera propia de clientes y participando en procedimientos, consultoría y gestión administrativa laboral.
La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral.
Responsabilidades principales
Jurídico Laboral
Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Redacción de escritos, alegaciones y documentación laboral.
Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social.
Derecho de la seguridad social.
Apoyo y supervisión en inspecciones laborales.
Actualización constante sobre normativa laboral y fiscal aplicable.
Gestión laboral
Coordinación y supervisión del servicio de gestión de nóminas.
Atención al cliente.
Coordinación con proveedor de servicio externo.
Coordinación con departamentos de soporte internos.
Requisitos del Puesto
Formación Académica
Grado en Derecho o Graduado Social
Se valorará Máster en Derecho Laboral o similar.
Se requiere colegiación
Experiencia
Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas
El perfil deseado es un competente que haya desarrollado ambos roles en paralelo, en un despacho profesional.
Conocimientos Técnicos
Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social.
Manejo de Paquete Office, especialmente Excel avanzado
Idiomas
Catalán.
Español.
Valorable inglés y/o francés
Competencias y Habilidades
Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos.
Capacidad de trabajo en equipo.
Organización y gestión del tiempo
Condiciones y Entorno de Trabajo
Equipo y área consolidada.
Plan de carrera.
Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto.
23 días laborables de vacaciones.
1 día de teletrabajo a la semana.
Acceso a retribución flexible.
Retribución entre 37.000 – 40.000 euros.
Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.