Óptico/a Optometrista
Responsable de Óptica. Jornada completa. En Miller & Marc diseñamos gafas con intención, pero, ante todo, somos ópticos profesionales. Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad.
Por eso buscamos a una persona que quiera asumir la dirección técnica y la gestión integral de una de nuestras ópticas en Barcelona, liderando tanto la parte clínica como la experiencia de tienda.
Este puesto es para ti si:
* Disfrutas realizando exámenes visuales rigurosos con tiempo, criterio y sin prisas innecesarias.
* Entiendas el rol de Director/a Técnico/a como referente clínico y responsable global de la óptica.
* Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante.
* Te sientes cómodo/a liderando un equipo, acompañando, formando y marcando estándares.
* Sabes equilibrar criterio clínico, experiencia cliente y objetivos de tienda sin perder rigor.
* Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor.
Es imprescindible contar con titulación oficial en Óptica y Optometría y estar habilitado/a para ejercer como Director/a Técnico/a.
Responsabilidades principales
* Ser Director/a Técnico/a y Store Manager de la óptica.
* Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia clínica en todos los procesos optométricos.
* Realizar exámenes visuales, adaptaciones y seguimientos con alto nivel profesional.
* Liderar y coordinar al equipo de tienda (ópticos y asesores), siendo referente técnico y humano.
* Velar por la coherencia entre criterio clínico, experiencia cliente y resultados.
* Asegurar el correcto uso de equipos, protocolos y procesos.
* Participar activamente en la mejora continua de la práctica clínica y del funcionamiento de la tienda.
Cómo se trabaja en Miller & Marc
* La óptica no es un trámite; es el corazón del producto.
* Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y mentalidad simple.
* Formas parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, sin jerarquías innecesarias.
* Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales.
* Estabilidad: contrato indefinido y proyecto a largo plazo.
* Equilibrio: fines de semana rotativos organizados en equipo.
* Gafas, claro: gafas de vista y de sol según política interna y descuentos para familiares y amigos.
* Buen ambiente: eventos de equipo que no son "por cumplir".
* Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna.
¿Tienes dudas?
No hace falta enviar una carta perfecta. Puedes tomarte un café virtual, una llamada rápida o vernos en tienda. Escríbenos a [correo]
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