Responsable de rrhh

MISIÓN

Liderar y gestionar de forma autónoma el ciclo integral del departamento de Recursos Humanos de una productora audiovisual de referencia en el sector de la ficción, el entretenimiento y la publicidad. El objetivo principal es garantizar la excelencia tanto en la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento normativo, como en el desarrollo organizativo y del talento. Todo ello enfocado a potenciar y cuidar al equipo humano dentro de un entorno de trabajo dinámico, ágil y altamente creativo.

FUNCIONES

• Gestión integral del ciclo de vida del trabajador/a: selección, incorporación, formación y desvinculación.
• Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, nóminas y liquidaciones. ▪ Gestión y mantenimiento del sistema A3innuva para el control de RRHH y nóminas.
• Asesoramiento interno en materia laboral e interpretación del convenio colectivo aplicable.
• Supervisión del control horario, vacaciones, permisos y absentismo.
• Interlocución con asesorías externas, Inspección de Trabajo y organismos públicos.
• Gestión de procesos disciplinarios, amonestaciones y expedientes.
• Diseño y seguimiento del plan de formación anual.
• Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL).
• Elaboración de reporting se indicadores de RRHH para la dirección.
• Participación en la definición y mejora de la cultura y el clima organizativo.

EXPERIENCIA

Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de RRHH. Experiencia acreditada en la gestión de altas y bajas, contratación y administración de nóminas. Conocimiento profundo de la normativa laboral española vigente (ET, LGSS, convenios colectivos). Experiencia en la elaboración de protocolos de igualdad y planes de diversidad.

Dominio del software A3innuva (requisito imprescindible).

Conocimiento del paquete Office a nivel avanzado (especialmente Excel).

Experiencia previa en el sector audiovisual, publicitario o creativo.

FORMACIÓN E IDIOMAS

Grado en Relaciones Laborales.

Formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos (valorable máster o posgrado).

Idiomas: Catalán y castellano: nivel nativo o equivalente. Inglés: se valorará positivamente.