Desde Gestión y Compensación de Personas se definen las políticas y se gestionan todos los procesos vinculados a retribución de las personas de CaixaBank. Esto incluye también la definición y gestión de sus beneficios sociales.La vacante a ocupar es en el ámbito de la Compensación.Los proyectos que asumirás en la posición son:Desarrollo de proyectos vinculados a la transparencia e igualdad en materia de compensación (registro salarial, procesos vinculados a nuevos requerimientos normativos,…)Elaboración de distintos tipos de análisis retributivos, competitividad externa, equidad interna, validación del funcionamiento de los esquemas de retribución variable, y análisis del desarrollo económico vinculado al desarrollo profesionalDesarrollo de proyectos de transformación de la gestión retributivaColaboración en los procesos de gestión retributiva y pago de remuneración variableInterlocución y coordinación con áreas de negocio y de servicios centrales y territoriales, coordinación con HRBPs de SSCC y Territorio.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más original en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.