Coordinador de control de proyectos de obra

Coordinador de Control de Proyectos de Obra

Islas Baleares, ES

Beneficios:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

• Integrante del equipo de Project Management en las obras que desarrolla y/o gestiona MHI y atendiendo a los diferentes planes de gerencia de proyectos que se generan con las diferentes propiedades y promotores a los que damos servicio.
• Gestión documental:
  • Garantizar el archivo y la organización de toda la documentación generada en el proyecto y su correcta distribución.
  • Mantener informada a las diferentes propiedades en todo momento sobre la situación del proyecto facilitando el acceso a la documentación relevante que necesite para ello.
• Gestión de costes:
  • Elaborar y mantener actualizado el control de costes y el dashboard de los diferentes proyectos, mantenimiento del cumplimiento de los objetivos económicos fijados gestionando alertas.
  • Manejar y documentar todo el proceso de remesas, pagos, contrataciones y liquidaciones.

Requisitos

• 2-3 años de experiencia en puestos similares.
• Formación y experiencia como PMO.
• Conocimientos de Control de costes, remesas, pagos, liquidaciones, etc.
• Competencias en el análisis de datos, organización y optimización.
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.