Job OverviewData Migration Specialist (Dynamics AX) - Sector Espacial
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Responsibilities & Qualifications
Experiencia funcional y técnica con Axapta / Microsoft Dynamics AX.
Experiencia trabajando con datos: extracción, mapeo, validación y limpieza.
Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas.
Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable).
Experiencia en entornos ERP o industriales.
Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales.
Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES.
Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES.
Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración.
Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing).
Desarrollo o adaptación de data extractors.
Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc.
Soporte funcional‑técnico continuo sobre Axapta.
Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior.
About the CompanyEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.
Benefits
24 días de vacaciones hábiles.
Contrato indefinido.
Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.
Opción de teletrabajo y trabajo desde casa disponible.
Oficinas Wellbeing (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner).
IT & Engineering Academy para formación en hard y soft skills, con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Oportunidades internacionales de movilidad geográfica.
Opción de ser embajador de marca y participar en iniciativas de rebranding y premios.
Application ProcessEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador;
en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica;
y, por último, sevalorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
Work EnvironmentHay opciones de teletrabajo / trabajo desde casa disponibles para este puesto.
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