En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un robusto crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo.
Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina.
Tus principales responsabilidades serán:
- Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente.
- Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc.
- Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales.
- Gestión de contrataciones.
- Elaboración de reporting y KPIs del área.
- Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111.
- Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc.
- Control y operativa del absentismo.
- Gestión de fichajes.
- Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible.
- Coordinación con la mutua.
- Seguimiento del Plan de Igualdad.
- Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a).
- Participación en procesos de selección.
- Asistencia a eventos corporativos.
- Uso de la plataforma interna de RRHH.
- Relación con el grupo internacional de RRHH.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Perfil vinculado al entorno industrial.
- Persona cercana, natural, versátil y con gusto por el trato con las personas.
- Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral.
- Nivel de inglés B2–C1.
- Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza.
- Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle.
¿Qué ofrece la compañía?
- Contrato indefinido y proyecto estable.
- Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida).
- Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00.
- Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre.
- 30 días naturales de vacaciones.
- 2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad.
- 7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición).
- Servicio de comedor en la empresa.
- Seguro médico ADESLAS opcional.
- Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana.
- Posibilidad de clases de inglés.
- Teletrabajo : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana).
Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster .