Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
¿Estamos buscando un/a profesional que se incorpore con nosotros como Jefe/a de Obra para proyecto de construcción de plataforma de línea de alta velocidad en Córdoba.
&##La persona incorporada a la posición estará encargada de:
Estudio, análisis y revisión del proyecto.
Contratación de subcontratas, maquinaria de obra, organización de los equipos.
Planificación de la obra, en cuanto a plazos, tiempo, medios y coste.
Seguimiento de los costes, análisis de las posibles desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
Requisitos mínimos
Titulación: Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Minas o similar (meces3).
Experiencia como jefe/a de obra de al menos 5 años, deseable en obra ferroviaria.
Experiencia en plataforma LAV.
Manejo aplicaciones necesarias para el puesto.
&##Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en compañía sólida.
Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.