¿Te apasiona el transporte y la logística? Esta es tu oportunidad Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros.
Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales.
Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad
del teletrabajo con la colaboración presencial en la oficina.
Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre.
Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime".
Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros.
Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo.
¿Qué harás con nosotros?
Como Técnico/a de Selección, serás una pieza clave y tus funciones incluirán:
Gestión del proceso completo de selección: Desde la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, hasta la contratación de candidatos, asegurando que se cumplan los requisitos y expectativas tanto de la empresa como de los candidatos.
Selección masiva de personal: Realizar procesos de selección masivos, con el fin de cubrir múltiples vacantes en diferentes ubicaciones, garantizando que el proceso sea ágil y eficiente.
Entrevistas y evaluaciones: Conducir entrevistas de trabajo y aplicar pruebas técnicas y psicométricas para evaluar la idoneidad de los candidatos para los roles específicos en logística y transporte.
Colaboración con los diferentes departamentos: Trabajar de la mano con los responsables de cada área para comprender sus necesidades de personal y ayudarles a identificar los perfiles más adecuados para cada puesto.
Elaboración de informes y reportes: Generar informes detallados sobre el avance de los procesos de selección, proporcionando información clara y precisa sobre los candidatos y el estado de cada vacante.
Gestión de la experiencia del candidato: Asegurar que todos los candidatos tengan una experiencia positiva durante el proceso de selección, manteniéndolos informados sobre su estatus y proporcionando retroalimentación cuando sea necesario.
¿Qué buscamos en ti?
Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
Experiencia mínima de 2 años realizando selección masiva.
Nivel de inglés alto, necesario para interactuar con equipos internacionales y garantizar que los procesos se alineen con los requisitos globales.
Capacidad para trabajar bajo presión, tomando decisiones rápidas y efectivas.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos, con la mentalidad de optimizar constantemente la eficiencia y el desempeño.
Trabajo en equipo, con la capacidad de colaborar eficazmente con los compañeros para asegurar que los objetivos de selección se cumplan en conjunto.
Resolución de problemas y enfoque en la mejora continua, con la mentalidad enfocada en identificar oportunidades para mejorar.
Capacidad de comunicación efectiva con candidatos y el resto de áreas.
Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo