Descripción de la compañía
Desde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene una cultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start-up, con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones.
La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función.
Descripción del puesto
La compañía busca un/a CFO / Finance Manager de perfil muy operativo (“hands-on”), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable de ordenar procesos, liderar la primera línea financiera, generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente.
No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido: alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario, sin perder perspectiva estratégica.
Responsabilidades principales
Gestión económica, contable y fiscal
* Supervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa.
* Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad.
* Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad.
* Preparar estados financieros, cash-flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo.
* Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias.
Planificación financiera y control
* Implementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera.
* Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones.
* Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día.
* Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión.
Estructuras societarias e inversiones
* Analizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas.
* Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión).
* Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios.
Relación con dirección y órganos de gobierno
* Reportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio.
* Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible.
* Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión.
Perfil del candidato ideal
Experiencia
* Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones financieras o contables avanzadas.
* Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo.
* Experiencia adicional en finanzas, análisis, modelos económicos o planificación (aunque no sea el foco principal).
* Valorable experiencia en entornos con varias sociedades o estructuras societarias complejas.
* Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo.
Competencias
* Capacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica.
* Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden.
* Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal.
* Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones.
* Actitud “hands-on”: disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario.
Soft skills
* Energía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento.
* Capacidad de comunicación clara y directa.
* Adaptabilidad a cultura start-up consolidada pero no corporativa.
Qué ofrece la posición
* Proyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera.
* Participación activa en decisiones clave del negocio.
* Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo.
* Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento.
* Paquete retributivo en torno a 45–50K, en función de la experiencia.