En
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Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.
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Oxford Global Resources estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de
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HR Project Manager con experiencia en proyectos estratégicos de RR.
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HH. y soporte HRBP.
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Se trata de una posición para cubrir una baja durante todo el año ****, con un rol principal en la continuidad operativa y la gestión de iniciativas críticas del área.
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Gestión de proyectos de RRHH - Liderar iniciativas estratégicas como
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ATS
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, Job Architecture y Growth Campus, asegurando su correcta implementación, adopción y alineación con los procesos globales de RR.
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Soporte HRBP de respaldo
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— Dar cobertura operativa a managers y equipos durante ausencias del equipo HRBP, apoyando cambios organizativos, consultas del día a día y temas de employee relations de baja/media complejidad.
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HH.
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— Asegurar la ejecución correcta de ciclos clave como Talent Acquisition, Performance Management y Talent Review, coordinando stakeholders y garantizando cumplimiento de plazos.
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Análisis de datos y dashboarding
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— Preparar y mantener dashboards de headcount, rotación, hiring y performance; extraer datos de sistemas de RR.
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Gestión de stakeholders y comunicación
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— Actuar como punto de contacto entre RR.
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HH. y negocio, asegurando comunicación clara, seguimiento de iniciativas y apoyo en procesos de change management.
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Coordinación de formación y desarrollo
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— Gestionar programas de formación internos (Growth Campus), seguimiento de KPIs, coordinación con L&D; y alineación con necesidades de capacidades del negocio.
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Experiencia sólida como
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HRBP o
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HR Project Manager
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Conocimiento práctico de
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ATS
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,
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Job Architecture y procesos de RR.
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Nivel de inglés avanzado
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Alta capacidad analítica (Excel, dashboards, métricas).
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Capacidad para equilibrar proyectos estratégicos con ejecución operativa.
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.