Funciones:
¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.
Llevar a cabo altas, bajas y novaciones en Seguridad Social (Sistema RED), así como elaborar y enviar la documentación contractual y administrativa vinculada.
Enviar Ficheros de Afiliación (AFIS) y tramitar contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE ( ).
Calcular, elaborar y revisar nóminas mensuales.
Revisar y asegurar los pagos de nómina.
Realizar nivelaciones de nóminas y ajustes salariales.
Controlar embargos e incidencias en las nóminas, así como la regularización de las mismas.
Elaborar listados y reportes de nóminas, controlando y revisando las bases de datos.
Registrar y conciliar la información de los ficheros FIE.
Elaborar y conciliar los seguros sociales a través de SILTRA.
Emitir certificados de empresa y laborales.
Comunicación de trámites como DELTA, REM (riesgo de embarazo), etc., a los organismos públicos.
Mantener y resolver posibles incidencias en la herramienta de gestión del tiempo de empleados.
Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas e incidencias administrativas.
Requisitos:
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina.
Conocimientos avanzados en normativa legal laboral, incluyendo funcionamiento de seguridad social e irpf.
Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios.
Nivel avanzado de Microsoft Excel. xqbhyrx
Elevada orientación al cliente.
Nivel de Inglés valorable B2.