Opportunity para un Referente de Recursos Humanos
Nuestra cooperativa busca a un profesional apasionado por los recursos humanos para desempeñar un papel clave en la planificación, gestión y coordinación de los procesos administrativos relacionados con el Capital Humano.
Funciones del Puesto
* Planificación y Gestión: Planificar, gestionar y coordinar todos los procesos administrativos relacionados con el Capital Humano.
* Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
* Nómina y Reclutamiento: Administración/actualización de la nómina. Gestión de reclutamiento y selección de personal.
* Proceso de Altas y Bajas: Gestionar el proceso de altas y bajas del personal.
* Indicadores de Desempeño: Elaborar y gestionar con indicadores referentes al sector (ausentismo, permisos especiales, horas extras, licencias, rotación, etc.).
* Mantenimiento de Actualizaciones: Mantenerse al tanto de las actualizaciones de paritarias y convenios aplicables a la Cooperativa.
* Análisis de Datos Salariales: Contribuir al análisis de datos salariales y estructuras de remuneración.
* Negociación: Asistir en los procesos de negociación.
* Redacción de Descargos: Redacción de descargos y sanciones, confección de cartas documento.
* Necesidades de Capacitación: Relevar las necesidades de capacitación, implementar el plan anual de capacitación y gestionar los programas de desarrollo, capacitación y evaluación de desempeño.
* Liquidación de Haberes: Procesar, consolidar y derivar las novedades del personal al estudio contable externo que liquida haberes. Supervisar el proceso de liquidación de haberes, garantizando precisión y cumplimiento de plazo.
* Consulta de Colaboradores: Atendar las consultas de los colaboradores y brindar respuesta y asesoramiento.
Requisitos del Cargo
* Educación: Graduado de estudios afines a Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Administración de Empresas.
* Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral Argentina y Ley de Impuesto a las Ganancias vigentes.
* Convenios Colectivos: Convenios colectivos de trabajo (deseable): Luz y Fuerza (36/75) Comercio (130/75) y Televisión (223/75).
* Paquete Microsoft Office: Manejo de Paquete Microsoft Office.
* Experiencia: Experiencia comprobada de al menos 2 años en el campo de los recursos humanos, con conocimiento en reclutamiento y selección de personal, procesos de administración de los recursos humanos, capacitación y desarrollo.
* Horario de Trabajo: Presencial, de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 horas, con predisposición horaria.
* Lugar de Trabajo: Residir en Villa General Belgrano o zonas cercanas.
* Modalidad de Contratación: Efectivo.
Cultura Inclusiva y Diversa: En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.