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Prácticas en recursos humanos y gestión de personas

Arbo
Becario
BIG school
Asistente recursos humanos
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

En BIG Group buscamos un/a estudiante en prácticas para nuestra área de People & Culture con ganas de especializarse en la gestión administrativa y operativa de RRHH. Si te define la atención al detalle y te motiva garantizar que cada paso en la trayectoria del empleado funcione con total fluidez y sin errores, ¡queremos que aprendas con nosotros!

Qué aprenderás con nosotros:

* Onboarding y Altas: Aprenderás la coordinación integral de nuevos ingresos, desde la preparación de contratos hasta el alta en sistemas internos.
* Gestión de Beneficios: Tramitación de altas y seguimiento de beneficios corporativos.
* Administración de Personal: Gestión y archivo de documentación laboral, asegurando que los expedientes cumplan con todos los estándares.
* Formación y Desarrollo: Soporte en la gestión administrativa de las formaciones de la plantilla.
* Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación y seguimiento de la normativa de PRL para asegurar un entorno seguro.
* Soporte General: Apoyo transversal al área de RRHH en proyectos y tareas ad-hoc.

Perfil Buscado

* Estudiante de Relaciones Laborales, RRHH, o ADE con posibilidad de realizar convenio de prácticas .
* Residencia en Barcelona o alrededores.
* Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y gran atención al detalle.
* Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender procesos reales.

¿Qué ofrecemos?

Convenio de prácticas remuneradas: 750 € mensuales.

Duración: 6 meses.

Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas.

Horario:

* Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer.
* Viernes de 8:00 a 15:00.
* En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00.

Beneficios adicionales:

* Acceso a formación interna y cursos de BIG school.
* Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo.
* Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño.

Proceso de selección

* Breve test inicial
* Entrevista con RRHH
* Entrevista final

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