Publicada el 17 junio
Misión del puesto
¡Buscamos Responsable de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Te apasiona la prevención y buscas un reto profesional con impacto real en la organización? Queremos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales con una experiencia mínima de 3 años para liderar la creación y desarrollo de nuestro Servicio de Prevención Propio . Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Qué buscamos?
Titulación y formación habilitante para ejercer las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de PRL.
Especialidades de: Seguridad en el Trabajo.
Higiene
Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Experiencia en la implantación y gestión de sistemas preventivos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil proactivo, con orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un contexto industrial dinámico y altamente exigente .
Principales responsabilidades Liderar la constitución y desarrollo del Servicio de Prevención Propio. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
Diseñar e implementar planes de acción preventivos. Coordinar la actividad preventiva con las diferentes áreas de la compañía. Impulsar una cultura preventiva sólida y alineada con los objetivos de negocio. ¿Qué ofrecemos?
La oportunidad de liderar un proyecto estratégico integrado en la área de Recursos Humanos. Un entorno dinámico, en constante evolución y con importantes retos profesionales. Participación activa en la toma de decisiones y en la mejora continua de la organización.
Estabilidad y desarrollo profesional. Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto. Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. xbhjioe ¡Creemos en las personas sin etiquetas!
