En IDEA estamos creciendo y buscamos incorporar un TALENT ACQUISITION COORDINATOR al área de Personas y Organización en nuestras oficinas de Madrid. IDEA, ahora somo mucho más que una Ingeniería: somos Consultoría Digital, Ingeniería, Outsourcing y Arquitectura. Con más de 15 años de experiencia y un equipo humano de más de 250 personas, nos afianzamos en el sector Industrial, Oil & Gas, Minería, Energético y Arquitectura. Realizando proyectos en más de 26 países, a través de nuestros servicios principales: Ingeniería de Proyectos, EPC, Reclutamiento & Outsourcing, Transformación Digital 4.0, Arquitectura y Redes Tú misión: Es clave en la implantación de Política de Atracción y Selección de Talento. Funciones principales: Desempeñarás un rol importante en la Implantación de Política Estratégica de Atracción y Selección de Talento. Te encargarás de liderar algunos de los Proceso Selección para IDEA Corporativa de principio a fin. Publicación de Ofertas, Hunting, Filtros Telefónicos, Entrevistas Presenciales. Participarás en el diseño, implantación y seguimiento, asegurando la excelencia de Experiencia Candidatos/as. Trabajaremos todos juntos/as en mejorar nuestro posicionamiento como marca empleadora. Sostenibilidad, Diversidad e Inclusión van en nuestro ADN y por tanto, en nuestra Política de Reclutamiento. Asegurando un lenguaje inclusivo, garantizando la igualdad, no discriminación y apostando por el Talento Diverso. Serás Analista de tu propio trabajo. Analizando y midiendo los resultados de selección y llevando a cabo las acciones que fueran necesarias con la finalidad de garantizar la excelencia y eficiencia de la Selección. ¿Qué te aportaremos? Lo que la técnica no puedo enseñarte, pero si la experiencia. Plan de Desarrollo Profesional. Crecimiento continuo. Plan de Formación. Innovación y Digitalización en el área de RRHH. Buen ambiente de trabajo, innovador e inclusivo Contrato Indefinido. Flexibilidad Horaria. Modalidad hibrida. ¿Qué esperamos de ti? Titulación Académica: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Grado en otra especialidad y Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas Al menos 5 años de experiencia en Selección y en implantación de Política de Atracción y Selección de Talento. Experiencia en el Sector de Ingeniería y Energía. Compromiso, Predisposición e Iniciativa. Orden y Rigurosidad. Madurez y Comunicación asertiva. Buen nivel de Inglés Muy valorable Visión estratégica y de negocio. Gestión de Expatriados. Selección de Perfiles Internacionales y LATAM adaptando las estrategias globales de la empresa a las necesidades locales e internacionales. Disponibilidad Inmediata En IDEA apostamos pro el TALENTO DIVERSO. Si consideras que encajas con lo estamos buscando, no lo dudes, IDEA puede ser tu reciente desafío. #J-18808-Ljbffr