PEn Midwich Iberia buscamos incorporar un perfil de Key Account Manager para la Zona de Levante, con especialización en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a empresas clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliDesarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. /liliRealizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. /liliDetectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. /liliAnalizar mercado, competencia y pipeline comercial. /liliNegociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliColaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. /liliRegistrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia de 3–4 años como KAM o gestor/a de cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. /liliConocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. /liliCapacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. /liliAutonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. /liliDisponibilidad para viajar por la zona. /liliSe valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. /li /ulpbOfrecemos /b /pulliSalario competitivo con variable por objetivos. /liliCoche de empresa. /liliTeletrabajo y horario flexible. /liliPlan de compensación flexible. /liliServicio de apoyo y bienestar (EAP) /liliPlan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. /liliPlataforma de descuentos en compras. /liliEntorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. /li /ulpbr/ppEn Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas. /p