Reconocida Empresa de ámbito nacional con proyección internacional del sector de servicios e instalaciones en fuerte crecimiento, precisa incorporar a su equipo un Responsable Laboral y de RRHH.Gestión del proceso de nómina (Interlocución con Gestoria Laboral y Fiscal externa).Gestión del ciclo laboral de los empleados (contratación y despidos, altas y bajas en la seguridad social, nóminas, anticipos, bonus, retenciones, vacaciones, permisos, anticipos) asegurando el cumplimiento normativo a nivel nacional, provincial y sectorial.Apoyo a la Dirección en el diseño e implementación de políticas de RRHH, definición de la estructura organizativa, alineación del capital humano con los objetivos de la empresa.Gestión del desempeño y formación de la plantilla, impulsando el desarrollo profesional y gestionando planes de carrera y capacitación.Grado en ADE, RRLL, Derecho o similares con formación especializada en RRHH. Mínimo 3 años de experiencia como responsable laboral y de RRHH.Muy valorable experiencia en asesoría o empresa del sector de construcción o instalaciones.Nivel medio alto de inglés (oral y escrito).Excel avanzadoContrato IndefinidoHorario flexible de entrada y salidaTipo de contrato: PermÁrea: Nómina y Administración de PersonalSector: Recursos Humanos y PersonalNivel de experiencia: Associate