PDependencia del Responsable Territorial /ppMISIÓN DEL PUESTO /ppGarantizar la atención continua a los centros educativos asignados de Zaragoza y Huesca, gestionar de forma eficiente cualquier incidencia y preparar estratégicamente la campaña comercial de 2026, consolidando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de colaboración. /ppFUNCIONES PRINCIPALES /pulliVisitar centros educativos, asegurando una presencia comercial activa. /liliAtender a docentes y equipos directivos, resolviendo incidencias básicas de forma ágil y eficaz. /liliPresentar y promocionar el catálogo de libros de texto y servicios educativos ante claustros y responsables académicos. /liliCrear y mantener actualizada una base de datos estratégica de contactos. /liliRegistrar la actividad comercial y oportunidades detectadas en el CRM corporativo. /liliDetectar necesidades específicas del cliente, aportando propuestas de valor personalizadas. /liliRepresentar a la editorial de forma coherente con sus valores, siendo el/la interlocutor/a válido/a ante cada centro. /li /ulpREQUISITOS DEL PERFIL /pulliExperiencia comercial, valorándose especialmente en el sector educativo o sectores afines. /liliManejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CRM. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li /ulpCOMPETENCIAS CLAVE /pulliPerfil resolutivo, con iniciativa, liderazgo y autonomía. /liliAlta orientación a objetivos y resultados. /liliProactividad comercial y excelente planificación del trabajo. /liliHabilidades comunicativas avanzadas, negociación efectiva y escucha activa. /liliEspíritu de colaboración y trabajo en equipo. /li /ulpLO QUE OFRECEMOS /pulliContrato temporal (sustitución por maternidad) con incorporación inmediata. /liliCompensación económica por desplazamientos. /liliFormación inicial y acompañamiento continuado por parte del responsable territorial. /liliEntorno profesional dinámico, con autonomía operativa y seguimiento continuo. /li /ulpEn Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos. /p