Descripción
¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada reciente reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025!
Qué buscamos
Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Responsabilidades
- Gestión de la nómina de los centros asignados.
- Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
- Gestión de embargos, cuotas sindicales.
- Realización y registro de contratos de trabajo.
- Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.
- Elaboración de contratos de trabajo, certific@,
Formación
- Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
- Nivel intermedio de inglés (B2).
- Nivel alto de Ofimática: Paquete Office. Manejo de SAP HR.
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
Habilidades
- Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
- Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
- Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
- Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
- Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
Qué te ofrecemos
- Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada continua en verano y festividades.
- Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
- Paquete retributivo competitivo.
- Desarrollo y proyección cualificado: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
- Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.
- En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.
Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro
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