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Sopra Steria, también es sentir
Sopra Steria
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo
Great Place to Work, sigue leyendo.
Estamos buscando un/a desarrollador/a con experiencia en Java y Angular y buen nivel de francés para nuestro equipo internacional.
Responsabilidades
Desarrollo backend en Java y frontend en Angular.
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones.
Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con producto.
Supervisar la calidad del código (code reviews, estándares, testing, etc.).
Promover buenas prácticas de desarrollo: TDD, CI/CD, clean code, DevOps.
Calificaciones
3 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
3 años de experiencia en Angular.
Conocimiento profundo de Spring / Spring Boot.
Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitectura distribuida.
Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.).
Buen entendimiento de patrones de diseño y principios SOLID.
Beneficios
Contrato indefinido y jornada completa.
23 días de vacaciones.
Capacitación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos y plataformas online.
Seguro de vida y de accidentes.
Retribución flexible (seguro médico, cheques de guardería, transporte, comida y formación).
Acceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas.
Onboarding personalizado y detallado.
Oficina con espacios reservados al ocio.
Compañerismo y buen ambiente. xhfqzwm
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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