Desde Serem, nos encontramos en búsqueda para contratación directa en cliente de un HEAD of Microsoft Solutions con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en el ecosistema Microsoft, capaz de crear, estructurar y escalar desde cero una práctica transversal basada en soluciones Microsoft.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Su misión será diseñar y consolidar un service center Microsoft, orientado tanto a la transformación interna como a la generación de servicios para clientes, aprovechando el potencial de Microsoft 365, Azure y Power Platform.El rol combinará construcción de oferta, liderazgo de equipos y ejecución de proyectos, evolucionando hacia una posición clave como responsable de la práctica Microsoft dentro de la organización.Formación y ExperienciaTitulación en Ingeniería, Informática o similar.Experiencia sólida en ecosistema Microsoft (M365, Azure, Power Platform).Experiencia en creación o desarrollo de servicios/soluciones Microsoft.Experiencia en consultoría tecnológica o entornos de servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos.Competencias Técnicas (Hard Skills)Azure (nivel arquitectura/solución, no solo operación).Gestión de ProyectosLiderazgo de implantaciones tecnológicas complejas.Competencias y Habilidades (Soft Skills)Mentalidad de constructor de práctica transversal.Fuerte orientación a negocio y valor.Capacidad de aterrizar tecnología en casos reales.Liderazgo de equipos multidisciplinares.Enfoque en adopción (clave en Microsoft).Capacidad de escalar soluciones reutilizables.Español: nativo o bilingüe.Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.#J-18808-Ljbffr