PbTu nueva empresa /b /ppbr/ppEmpresa referente en el ámbito de la ingeniería civil, inicia un proceso de sucesión planificada para incorporar un/a Director General (CEO) que lidere la compañía en su próxima etapa de crecimiento y profesionalización. /ppbr/ppbTu nuevo puesto /b /ppbr/ppDurante los primeros 6–12 meses, la persona seleccionada se incorporará como Director/a Adjunto/a o Subdirector/a General, con el objetivo de asumir progresivamente la Dirección General actual por relevo generacional. Tras este periodo, ejercerá como CEO reportando al Consejo/Junta de Accionistas. /ppbr/ppResponsabilidades principales /ppbr/ppEn etapa inicial (Subdirección / Dirección Adjunta): /ppbr/pulliComprender en profundidad las áreas técnicas, operativas y comerciales de la empresa. /liliAcompañar al actual CEO en el traspaso de funciones y la toma de decisiones estratégicas. /liliLiderar equipos multidisciplinares, estableciendo dinámicas orientadas a objetivos y resultados. /li /ulpbr/ppEn etapa de dirección plena (CEO): /ppbr/pulliDefinir y ejecutar la estrategia global de la compañía. /liliImpulsar la expansión comercial y el posicionamiento en el sector. /liliGarantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa. /liliRepresentar a la empresa ante clientes, instituciones, organismos y proveedores clave. /liliSupervisar proyectos relevantes, especialmente en el ámbito de la ingeniería civil y geotecnia. /liliTomar decisiones corporativas en coordinación con el Consejo y la Junta de Accionistas. /li /ulpbr/ppbQué necesitarás para encajar con el puesto /b /ppbr/pulliIngeniería de Caminos, Canales y Puertos (obligatorio). /liliSe valorará Máster en Dirección de Empresas (MBA) o formación similar. /liliSe valorará especialización técnica en ámbitos de la ingeniería civil. /liliExperiencia entre 15 y 20 años de trayectoria en ingeniería civil. /liliProcedente de empresas de ingeniería, consultoría técnica, constructoras o administraciones públicas. /liliExperiencia liderando empresas y/o unidades de negocio. /liliSe valorará experiencia como autor de proyectos o director de obra. /liliLiderazgo inspirador y gestión de equipos. /liliVisión estratégica y capacidad de negocio. /liliOrientación comercial y desarrollo de relaciones institucionales. /liliAlta capacidad de comunicación y negociación. /liliCatalán y castellano (nativos). /liliInglés (avanzado). /liliSe valorará francés. /li /ulpbr/ppbQué obtendrás a cambio /b /ppbr/pulliSalario de referencia: 100.000 € brutos/año /liliBonus anual según objetivos. /liliVehículo de empresa. /li /ulpbr/ppbTu siguiente paso /b /ppbr/ppSi estás interesado en esta oferta, envíame una copia actualizada de tu CV a /ppbr/ppSi esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. Te garantizo confidencialidad. /p