Acerca de la compañía: Nautipaints es una de las empresas pioneras en Baleares en el sector de la náutica. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde sus inicios ha estado a la vanguardia de la industria en aspectos clave como el servicio, la calidad y la competitividad. En 1997, la empresa amplió su actividad con la incorporación de la división de pintura y cuidados para embarcaciones, adquiriendo pronto un sólido prestigio. Sobre la posición: Buscamos a una persona organizada, con iniciativa y experiencia en la gestión de nóminas y prevención de riesgos laborales, que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Este rol combina dos áreas clave: la gestión laboral (nóminas, ausencias, coordinación con gestoría) y la seguridad en el trabajo (PRL), con un enfoque muy práctico y transversal. Principales responsabilidades: Coordinar todo lo relacionado con la gestión de nóminas: estarás en contacto directo con la gestoría, recibirás incidencias, controlarás variables mensuales y te asegurarás de que todo esté al día. Serás el punto de referencia en PRL, en contacto con el servicio de prevención ajeno. Te encargarás de que la documentación esté actualizada, gestionar las formaciones, reconocimientos médicos y demás requisitos legales. Mantendrás al día las plataformas de documentación y accesos, asegurando que toda la información esté bien organizada y disponible cuando se necesite. Ayudarás en la gestión de ausencias, en coordinación con la mutua y la gestoría laboral. Colaborarás con diferentes departamentos (Producción, Calidad, etc.) asegurando una buena comunicación y seguimiento de tareas. Llevarás el control de partes de producción y coordinarás los datos según cada proyecto. Actuarás como enlace con organismos oficiales, como la Inspección de Trabajo o la empresa de protección de datos. Ayudarás a gestionar la documentación y requisitos de mercancías peligrosas (ADR) y protección de datos, siempre en contacto con los servicios externos que nos asesoran. Requisitos: Formación académica: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia profesional requerida: Experiencia en puestos similares, gestionando tanto la parte laboral (nóminas, coordinación con gestoría) como la preventiva (PRL). Conocimiento práctico de: Coordinación con servicios de prevención ajenos. Gestión de formaciones, EPIs, reconocimientos médicos y documentación preventiva. Manejo de incidencias de nómina, ausencias, bajas, partes de trabajo y control de variables. Otros requisitos: Nivel de inglés intermedio-avanzado, ya que parte de la documentación y comunicación puede realizarse en este idioma. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas de gestión documental. Experiencia en trato con: Gestorías laborales y mutuas. Inspección de Trabajo u otros organismos oficiales. ¡Te estamos esperando con los brazos abiertos!