Nuestro cliente es una startup líder en el sector de campings, actualmente en plena expansión, con un total de 11 campings operativos y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Para continuar con su crecimiento y consolidación en el mercado, busca incorporar un/a Chief Financial Officer (CFO) que lidere la estrategia financiera de la compañía.
Responsabilidades:
-Planificación financiera y presupuestaria: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
-Gestión del equipo financiero: Supervisar y liderar un equipo de 5 personas, fomentando el desarrollo y optimización de procesos.
-M&A (Fusiones y Adquisiciones): Analizar oportunidades de inversión, adquisiciones y fusiones, liderando la estrategia de crecimiento inorgánico de la empresa.
-Relación con inversores y stakeholders: Reportar directamente al CEO y al fondo de capital, gestionando la comunicación financiera y la captación de nuevas inversiones.
-Optimización de procesos y control financiero: Implementar herramientas de gestión financiera, optimizando la rentabilidad y eficiencia operativa.
-Gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y regulatorias, mitigando riesgos financieros.
-Estrategia de financiación: Definir y gestionar las estrategias de financiación de la compañía, incluyendo rondas de inversión y financiación bancaria.
Perfil buscado:
-Formación en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o similar.
-Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección financiera o management.
-Experiencia en startups o empresas en crecimiento, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución.
-Conocimiento en M&A, fusiones y adquisiciones, valoración de empresas y financiación.
-Alta capacidad estratégica, analítica y de liderazgo.
-Experiencia en relación con inversores y fondos de capital.
-Nivel alto de inglés.
Beneficios:
-Incorporación en una startup en plena expansión, con grandes oportunidades de crecimiento profesional.
-Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana.
-Flexibilidad horaria.
-Stock options.
-Dietas incluidas.
-Oficinas con fruta y café gratuito.
-23 días de vacaciones + 4 adicionales.
-Work from anywhere: 5 días al año en los que podrás trabajar desde cualquier parte del mundo.