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¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.
Estamos buscando incorporar un/aEspecialista Atención Clientespara formar parte del equipoD. Técnicade Reintel.
Funciones básicas
* Atención y tratamiento de incidencias en tiempo real. 24/7
* Gestión de accesos a emplazamientos administrados por Reintel.
* Gestión de Trabajos Programados.
* Documentación y manteniento de la información relativa a la actividad realizada sobre sistemas de registro.
* Monitorización de red: Fibra óptica e infraestructuras.
* Realización de pruebas de reflectometría remota, e identificación del punto de fallo en averías de fibra óptica.
* Mantenimiento de la Documentación de uso interno del CAC.
* Análisis de datos y elaboración de cuadro de mando mensual.
* Apoyo técnico puntual a otras áreas de Reintel.
* Titulación mínima: Ciclo formativo de Grado Superior - Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos (o equivalente).
(Nota: En determinadas circunstancias, en las que pudiera acreditarse una experiencia relevante en puestos similares, se tendrán en consideración currículums con una formación algo inferior a la exigida en primera instancia)
* Conocimientos específicos:
* Redes de fibra óptica.
* Infraestructuras asociadas a la red de transmisión óptica: AA/AA, Rectificadores, baterías, grupos electrógenos.
* Sistemas de registro y monitorización de alarmas.
* Herramientas de gestión de incidencias.
* Conocimientos en Sistemas de transmisión SDH/PDH, MPLS, DWDM.
* Uso de herramientas de información geográfica.
* Diseño de bases de datos.
(Se requerirán conocimientos en un buen número de ellos, pero ninguno de ellos es imprescindible o excluyente).
* Capacidad de comprensión de documentación técnica.
* Capacidad para mantener una conversación de carácter técnico.
* Disposición para trabajar a turnos: Mañanas, Tardes y Noches en días laborables, fines de semanas y festivos.
Se valorará positivamente:
* Grado de telecomunicaciones o equivalente.
* Experiencia previa en el Grupo Red Eléctrica.
* Experiencia en el sector eléctrico.
* Conocimiento de sistemas de telecomunicaciones habitualmente usados en el sector eléctrico.
* Experiencia en la gestión y atención de incidencias.
* Experiencia de trabajo en los conocimientos específicos indicados más arriba.
* -Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
* -Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* -Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* -Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* -Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.
* -Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.
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