Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:
Técnico/ a de RRHH
Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas) - Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño. - Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos). - Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.). - Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae. - Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua. - Gestionar las encuestas del INE. - Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales. - Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc. - Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.
Nuestra oferta
· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo. · Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain. · Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación. · Horario de lunes a viernes · Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos. · Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.
Requisitos mínimos
· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.