En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
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Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
Desarrollador/a PL/SQL Oracle
Requisitos:
- Experiencia sólida (mín. 4 años) en desarrollo con PL/SQL sobre Oracle
- Diseño y optimización de procedimientos almacenados, funciones, packages y triggers.
- Modelado de datos y diseño de bases de datos relacionales.
- Análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Oracle.
- Capacidad de análisis funcional y técnico.
- Experiencia trabajando en entornos productivos y mantenimiento evolutivo/correctivo.
- Buenas prácticas de desarrollo.
Valorable:
- Experiencia previa en sector seguros.
- Experiencia en integración con otros sistemas (APIs, servicios web, etc.).
- Conocimiento de herramientas de como Jira, git, bitbucket, etc.
- Experiencia en entornos Agile.
Competencias:
- Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas.
- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y autonomía.
- Buena comunicación con equipos técnicos y funcionales.
FORMATO DE TRABAJO : Híbrido. Al inicio de la formación habrá más presencialidad en oficina. Posteriormente, según demanda y reuniones, pero plantearíamos 1 día presencial y resto remoto a la semana.
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año 28.000b/a - 30.000b/a
Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año
Programa de Retribución Versátil (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
Estabilidad y carrera profesional.
1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm
**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.