FUNCIONESCrear, desarrollar e implantar el plan de negocios anual.Asegurar el crecimiento y el desarrollo del negocio. Supervisar y mejorar los índices operativos a nivel organizacional. Supervisar las compras y gestión con proveedores locales e internacionales. Presentar resultados a la propiedad regularmente. RESPONSABILIDADESDefinir la política comercial de la compañía. Establecer cuadros de mando de gestión para el optimo control de la organización. Implantar/implementar un ERP para él óptimo control de la organización: control de gestión, control efectivo del almacen, stocks, roturas, condiciones comerciales, etc. Obtener el nivel de rentabilidad, “margen de contribución comercial”. Establecer y controlar planes de acción mensuales y trimestrales en todos los niveles y un sistema de seguimiento y control de cifras principal -ventas, gamas, clientes, vendedores. Gestionar directa-indirectamente, las cuentas a cobrar/ventas a crédito, con el objetivo de minimizar/eliminar devoluciones e impagos. Mantenerse dentro de los parámetros establecidos a nivel de presupuestos y objetivos, aprobados por la propiedad. Identificar mayoristas/distribuidores, suministradores de pequeñas tiendas/buscar la mayor capilaridad posible. Fidelización y captación de nuevas cuentas. Implantar las mejoras necesarias a nivel de imagen corporativa: pagina web, ecommerce, otras. Responsable de la política de compras para la empresa, creación de una metodología de productos optima (Asia, Oriente Medio, Europa). Creación del organigrama de la empresa; funciones, atribuciones y responsabilidades de cada uno de los empleados de la empresa. Optimización de los RRHH disponibles. Desarrollar, formar, motivar el equipo bajo su responsabilidad. REQUISITOS DEL PUESTOAspectos Generales Edad entre 35 y 50 años. Dispuesto a viajar lo que su trabajo/responsabilidad, requiera. Formación Preferiblemente graduado universitario o Diplomado/Ciencias Empres