Una empresa tecnológica busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors especializado en el módulo Compensation para un proyecto fiable. El candidato ideal tiene entre 2 y 4 años de experiencia. Se requiere nivel experto (P4) en SAP HCM Compensation Management. Esta posición es 100% remota y ofrece un proyecto de larga duración en un entorno corporativo, enfocado en soporte funcional y colaboración con equipos de negocio.
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