PDesde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos un/a Back Office Comercial (Sector Construcción) para apoyar en la gestión comercial de manera estratégica y operativa. Esta posición es ideal para quienes desean combinar su experiencia administrativa con el desarrollo de habilidades comerciales en un entorno B2B. La empresa se encuentra ubicada en Villassar de Dalt. /ppbr/ppbObjetivo del puesto: /b /ppGestionar oportunidades comerciales entrantes y cartera activa, ofreciendo asesoramiento técnico básico y asegurando el seguimiento y cierre de presupuestos, contribuyendo al crecimiento de negocio sin necesidad de prospección en frío. /ppbr/ppbFunciones: /b /pp- Atención y gestión de leads entrantes (teléfono y email) /pp- Elaboración de presupuestos técnicos/comerciales /pp- Seguimiento de ofertas hasta cierre /pp- Asesoramiento técnico al cliente (con apoyo interno) /pp- Coordinación con operaciones y logística /pp- Gestión de cartera activa y fidelización /pp- Registro de actividad en CRM /pp- Priorización y gestión simultánea de múltiples oportunidades /ppbr/ppbRequisitos: /b /pp- Experiencia mínimo 2 años en: Comercial interno / back office comercial; Atención al cliente B2B; Venta técnica o sector industrial o construcción /pp- Formación: FP Grado Medio o similar /pp- Conocimientos: Gestión de presupuestos, uso de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook), valorable experiencia con CRM, valorable conocimiento de entornos industriales / construcción / maquinaria. /pp-Vehìculo propio para acceder al lugar de trabajo. /ppbr/ppbEsta posición aportarà: /b /pp-Empresa consolidada (50 años) /pp-Contrato indefinido. /pp-Horario: Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h. /pp-Trabajo 100% oficina /pp-Leads reales (no prospección) /pp-Formación técnica inicial /pp-Buen ambiente y estabilidad /ppbr/pp¡Te estamos esperando! /ppSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad /p