Buscamos un/a competente con experiencia consolidada en selección de personal y desarrollo del talento para liderar el área de Recruitment de nuestra compañía. La persona seleccionada coordinará un equipo de profesionales, gestionará un alto volumen de procesos y actuará como punto estratégico de la Dirección de RRHH y las distintas unidades de negocio, impulsando la mejora continua y el desarrollo del talento interno.
Responsabilidades Principales
Liderazgo y Coordinación del Equipo
- Coordinar, dirigir y apoyar al equipo de selección en el día a día.
- Participar directamente en procesos complejos, urgentes o de difícil cobertura.
Detección de Necesidades y Planificación
- Detectar necesidades de contratación junto con los directores de las unidades de negocio.
- Realizar análisis de puestos para garantizar perfiles bien definidos.
Mejora de Procesos y Herramientas
- Implantar mejoras, automatizaciones y herramientas para ganar eficiencia y calidad en el reclutamiento.
- Llevar a cabo acciones orientadas a reducir la rotación de la empresa.
Reporting y Seguimiento
- Realizar seguimiento de indicadores clave: tiempos de cobertura, carga de trabajo y KPIs del área.
- Elaborar reporting y análisis de datos para la Dirección.
Onboarding
- Gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
- Asistir a ferias de empleo y mantener presencia en centros de estudios.
Desarrollo del Talento y Formación
- Identificar y desarrollar el talento interno, generando oportunidades de crecimiento profesional.
- Diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial.
- Crear programas de formación personalizados alineados con los objetivos de la empresa.
- Implantar evaluaciones de desempeño en cada área de la compañía.