En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados.
\n
El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM.
\n
Funciones principales
\n
Área de Formación
\n
- Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización.
- Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas.
- Seguimiento del plan formativo.
- Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación.
- Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa.
- Gestión de la bonificación con FUNDAE.
- Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM.
Área de Selección\n
- Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas.
Requisitos:\n
- Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa.
- Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años
- Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo.
- Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Dominio de Microsoft 365.