En Viewin —la MCN de Secuoya Nexus— somos especialistas en estrategia, distribución y monetización de contenidos en YouTube. Si tu pasión es el ecosistema digital, el análisis de datos y optimizar el rendimiento de contenidos en plataformas como YouTube, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!
Sinopsis del puesto : Como Channel Manager, tendrás un papel clave en la gestión, optimización y monetización de canales dentro de nuestra red MCN. Darás soporte en la operativa del CMS de YouTube, el control y la gestión de derechos de contenido, y trabajarás para mejorar el rendimiento y la visibilidad de los canales mediante una combinación de visión técnica y estratégica.
Tu papel
Estas serán tus principales escenas:
Gestión operativa de canales: subida, optimización SEO y posicionamiento, seguimiento de métricas clave y apoyo en la elaboración de informes de rendimiento.
Gestión del CMS y Content ID: creación y gestión básica de assets, revisión de ownership y seguimiento de incidencias relacionadas con la monetización.
Soporte a clientes B2B: apoyo en la gestión diaria de las cuentas, preparación de presentaciones e informes, estrategias de crecimiento, etc.
️ El casting
Para brillar en este papel, necesitarás:
1-2 años de experiencia en entorno digital, audiovisual o agencia
Conocimiento práctico de YouTube Studio
Nociones de funcionamiento de CMS y Content ID
Interés por la gestión de derechos y monetización digital
Manejo básico de: Adobe Premiere, Photoshop, Canva
Inglés B2
El backstage
Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas:
Horario flexible
Teletrabajo 1 día a la semana
Cantina corporativa subvencionada al 50%
Seguro médico, fruta en la oficina o sesiones de fisioterapia como parte de nuestro programa So Good by Secuoya
Servicio de lanzadera
Plataforma con descuentos exclusivos
¿Compartimos guión?
En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.