Funciones
Garantizar la formación e información en materia de PRL a todos los trabajadores, conforme a la normativa vigente.
Gestión de la documentación preventiva, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno:
Evaluaciones de riesgos
Planificación preventiva
Planes de emergencia y evacuación
Investigación de accidentes e incidentes laborales.
Control y seguimiento de la entrega de EPIs.
Gestión de los reconocimientos médicos laborales.
Coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante CTAIMA.
Se ofrece
Contrato inicial por ETT de 3 meses, con incorporación posterior a empresa mediante contrato fijo.
Horario de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00, presencial.
Salario bruto anual: 35.000 €, según valía.
Proyecto estable dentro de una empresa consolidada.