Descripción:
Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026 (Madrid).
Programa: Mediación vecinal y comunitaria en la Ciudad de Madrid
Jornada: 19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Salario Bruto Mensual: 938,48€ (14 pagas)
Salario Bruto Anual:13138,78 €
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica: Responsable Técnica del Área de Mediación y Convivencia
Dependencia funcional: Responsable estatal de programas de Mediación y Convivencia
MISIÓN DEL PUESTO
Intervención socioeducativa en comunidades vecinales y espacios públicos en las zonas de intervención en los Distritos a través de formación y capacitación en Cultura del Pacto, gestión positiva de conflictos y autorganización vecinal.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
Detección y diagnóstico de situaciones de conflictividad en la convivencia
Diseño de intervención mediadora en comunidades y espacios públicos
Detección de líderes naturales y agentes fundamental
Elaboración de materiales para los talleres de capacitación
Impartición de talleres de capacitación en mediación a la vecindad, líderes naturales, agentes clave, entidades y recursos de la zona
Coordinación con recursos de la zona.
INCENTIVOS
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial
60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a contexto M365.
Requisitos:
FOMACIÓN ACADEMICA
Título universiatrio en Trabajador Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Formación en mediación y gestión de conflictos de, al menos, 100 horas.
EXPERIENCIA COMPETENTE
Experiência, de al menos 6 meses, en intervención con el colectivo de personas mayores.
OTROS REQUERIMIENTOS
Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de la localidad ejerciente.
SE VALORARÁ
Conocimientos de metodologías participativas.
Experiência en trabajo en red y en metodologías de participación ciudadana.
Formación en intervención desde la perspectiva de género.
Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
COMPETENCIAS
Flexibilidad y adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Orientación a la persona participante
Capacidad propositiva y resolutiva
Comunicación eficaz