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¿Quieres ser el motor que impulse la ejecución de proyectos estratégicos? &## ;
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Nos encontramos enla búsqueda de un/a Project Manager Junior con alta capacidad de organización y proactividad para unirse a nuestro equipo de Mejora de Procesos. &## ;
¿Qué harás en tu día a día? Realizar el seguimiento detallado de cronogramas, hitos y entregables de los proyectos de mejora asignados. Mantener actualizada la documentación centralizada de la PMO (actas, informes de avance, lecciones aprendidas). Identificar y escalar (alertar) de manera proactiva cualquier desviación, riesgo o retraso en la ejecución de las tareas. Facilitar la comunicación y coordinación entre Ingenieros de Procesos, Analistas de Negocio y los "Champions de Eficiencia". Dar soporte en la gestión y priorización del portafolio de proyectos. Preparar la información y los reportes de avance para las reuniones de seguimiento de la PMO y la Dirección. &## ;
¿Qué buscamos en ti? Formación y Experiencia Formación: Grado en Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Organización) o Grado en ADE con especialización en gestión de proyectos. Experiencia: Mínimo 1-3 años de experiencia dando soporte en una Oficina de Proyectos (PMO) o en roles de seguimiento de proyectos. Valorable: Experiencia en implantación de proyectos, seguimiento de portafolios o certificaciones de entrada (CAPM, Scrum Master). Idiomas: Inglés (valorable). Conocimientos Técnicos Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK/PMP, Agile, Scrum). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, Asana o similar). Nivel avanzado de Excel para seguimiento y control. Capacidad de Gestión de Portafolio y Gestión de Tiempos. ➕ ¿Qué valoraremos especialmente?Certificación CAPM (Certified Associate in Project Management) o PMP. Experiencia en proyectos de mejora continua o transformación digital. Experiencia en el sector industrial o del ciclo integral del agua. ➡️ Ofrecemos: &## ;
Incorporación a unequipo de trabajo colaborativo. &## ;
Empleo estable y de calidad. &## ;
Conciliación familiar.&## ;
Formación continua. &## ;
Programas de voluntariado. &## ;
Ventajas sociales. &## ;
Retribución segúnCV yexperiencia. Empresa comprometida con la Diversidad "Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como con la integración de personas con diversidad funcional". SPR-1652 (2)