¿Cuál será tu misión?
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos principal. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.
Responsabilidades principales
Gestionar de forma
integral
los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
Colaborar con
hiring managers
para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.
Diseñar e implementar estrategias de
headhunting
y
networking
para posiciones críticas o de difícil cobertura.
Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.
¿Qué buscamos?
Mínimo
5 años de experiencia
en selección.
Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma.
Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto
fiable
con robusto proyección dentro de una empresa referente del sector.
Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.
Alta autonomía
y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados. xsgfvud
Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!